Professionelle Personalauswahl
Erfolgreiche Auswahlprozesse mit Kompetenzprofilen
Erfolgreiches Recruiting bedeutet, die richtigen Talente zu identifizieren und für das Unternehmen zu gewinnen. Doch woran erkennt man die besten Kandidat:innen? Welche Future Skills werden in den nächsten Jahren entscheidend sein? Und wie stellt man sicher, dass der Auswahlprozess objektiv, effizient und rechtssicher abläuft?
In unserem praxisnahen Training lernen Sie, wie Sie Interviews optimal vorbereiten, Kompetenzprofile erstellen und strukturierte Auswahlprozesse gestalten. Sie erhalten Methoden und Werkzeuge, um fundierte Personalentscheidungen zu treffen – von der Anforderungsanalyse über professionelle Interviewtechniken bis hin zur finalen Auswahlentscheidung.
Trainingsinhalte im Überblick
Modul 1: Grundlagen der professionellen Personalauswahl
Anforderungs- und Kompetenzprofile entwickeln
- Future Skills: Welche Kompetenzen sind in Zukunft gefragt?
- Praxisübung: Erstellen eines Kompetenzprofils
Vom Anforderungsprofil zum Interviewleitfaden
- Strukturierung von Interviews: Wichtige Fragen und Gesprächsphasen
- Praxisübung: Erstellung eines individuellen Interviewleitfadens
Interviews professionell vorbereiten und führen
- Besonderheiten von Telefon- und Videointerviews
- Praxisübung: Simulation verschiedener Interviewformate
Wahrnehmung und Beurteilung im Interview
- Typische Beurteilungsfehler und wie man sie vermeidet
- Future Skills messbar machen
Modul 2: Vertiefung & aktuelle Recruiting-Trends
Erfolgreiche Fragetechniken für bessere Entscheidungen
- Kompetenzbasierte Fragen gezielt einsetzen
- Praxisübung: verschiedenen Fragestrategien
Struktur und Haltung im Bewerbungsgespräch
- Bewerber:innen begeistern und eine positive Candidate Experience gestalten
- Praxisübung: Entwicklung eines strukturierten Gesprächsleitfadens
Aktuelle Trends im Recruiting 2025
- KI im Recruiting: Chancen und Grenzen
- Diversity, Candidate Experience & Employer Branding
- Future Skills und Upskilling als Wettbewerbsvorteil
Entscheidungsfindung & rechtliche Rahmenbedingungen
- Bewertungsbögen und systematischer Kandidat:innenvergleich
- AGG und Diskriminierungsfreiheit im Auswahlprozess
Nutzen für Sie und Ihr Team
- Gezielte Auswahlprozesse: Klare Struktur für sichere Entscheidungen.
- Future Skills: Identifizieren Sie die Kompetenzen der Zukunft.
- Effektive Interviewtechniken: Bewährte Methoden zur Kandidatenbewertung.
- Objektive Entscheidungen: Minimieren Sie Beurteilungsfehler.
- Candidate Experience: Begeistern Sie Bewerber:innen mit einem strukturierten Prozess.
- Recruiting-Trends & KI: Nutzen Sie moderne Technologien für zukunftsfähige Personalauswahl.
Empfohlen für
Dieses Training richtet sich an alle, die ihre Recruiting-Prozesse optimieren und fundierte Personalentscheidungen treffen möchten. Es ist ideal für Recruiter:innen, HR-Manager und Hiring Manager, die Interviews effizienter gestalten und die besten Talente auswählen wollen. Auch Führungskräfte, die ihre Entscheidungen verbessern möchten, sowie Personaler:innen in KMU, die aktuelle Trends kennenlernen wollen, profitieren von diesem Training.
Termine und Details
Wir trainieren in Präsenz in unserer Akademie in Lohne. Effektiv und praxisnah lernen Sie in Kleingruppen – für intensiven Austausch und maximalen Lernerfolg. Nach Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat. Die Teilnahmegebühr beträgt 1.200 Euro und umfasst ein Handout sowie Getränke und Snacks.
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Nächster Termin: 15.-16.9.2025
Auch als Inhouse-Schulung verfügbar
- flexible und bedarfsgerechte Anpassung möglich
- Vor Ort oder online für Ihr Team
- Zeit und Reisekosten sparen
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