Sie planen Ihre Maschinen auf zehn Jahre. Ihre Belegschaft auf drei Monate.

Wir ändern das.

läuft Consulting hilft Mittelstandsunternehmen, ihre Belegschaft strategisch zu planen und das Potenzial ihrer Teams voll auszuschöpfen - persönlich, umsetzungsstark, auf den Mittelstand zugeschnitten.

Lassen Sie uns sprechen

Zwei Wege. Ein Ziel.

Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufstellen.

Drei Halbkreise, der äußere farbig um zu zeigen, dass es um die Themen dieses Kreises geht.

Ihre Belegschaft strategisch planen

Fachkräftemangel. Verrentungswellen. Jobprofile, die sich durch KI verändern.


Viele Mittelständler spüren den Druck — aber die wenigsten haben eine strukturierte Antwort darauf. Reaktiv zu rekrutieren reicht nicht mehr.



Wer in drei Jahren die richtigen Menschen an den richtigen Stellen haben will, muss heute anfangen zu planen.

Drei Halbkreise, der mittlere ist hervorgehoben, um zu zeigen, dass die Themen dieses Kreises die jetzt relevanten sind.

Ihr Team besser aufstellen

Neues Personal zu finden wird schwerer und teurer. Dabei schlummert in fast jedem Team mehr Potenzial, als der Alltag sichtbar macht.


Unklare Rollen, falsche Aufgabenverteilung, mangelndes gegenseitiges Verständnis. Das kostet Energie und Leistung.


Teamentwicklung ist der direkteste Weg zu mehr Wirkung mit den Menschen, die Sie schon haben.

zur strategischen Personalplanung

zur Teamentwicklung

Zwei Perspektiven. Ein Ziel:

Ihr Erfolg.

Zwei Perspektiven - ein gemeinsames Ziel:

Ihr Erfolg.

Jens Olberding

Experte für Personal &

HR-Strategie


„Die meisten Mittelständler brauchen nicht einfach mehr Leute – sie brauchen die richtigen Leute an den richtigen Stellen. Genau dabei helfe ich seit über 20 Jahren.“




Schwerpunkte: strategische Personalentwicklung, Recruiting, Kompetenzmodelle

Elke Bethke

Expertin für Change & Organisationsentwicklung


„Veränderung gelingt nicht mit Anweisung, sondern durch Menschen, die mitgenommen werden. Ich begleite Organisationen dabei, sich weiterzuentwickeln - strukturiert, menschlich und nachhaltig.“


Schwerpunkte: Teamentwicklung, Organisationsentwicklung, Change Management

Das sagen unsere Kunden

"Wir reden seitdem anders über Reibung im Führungsalltag, offener und ohne dass es gleich persönlich wird. Der Workshop war voller Selbsterfahrung, wenig Theorie, alles am echten Alltag. Gut eingesetzte Zeit mit echtem Nutzen für den Führungsalltag."

Robert Zerhusen, Geschäftsführer

Zerhusen Kartonagen GmbH

Bereit für den nächsten Schritt?

Wir finden gemeinsam heraus, was für Ihr Unternehmen gerade den größten Unterschied macht. In unserer Akademie ergänzen Inhouse-Trainings zu strategischer Personalplanung und zur Führung leistungsfähiger Teams unseren Ansatz. Für Unternehmen, die das Thema tiefer in die Organisation tragen wollen. Wo es darüber hinaus um Digitalisierung von Prozessen geht, bringt Elke Bethke ihr Know-how direkt mit ein.

Gespräch vereinbaren