Mehr erreichen.

Auch wenn Fachkräfte fehlen.

Wir unterstützen Geschäftsführer und HR-Verantwortliche mit bewährten Methoden in Personalstrategie, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung.

Lassen Sie uns sprechen

Unser Angebot für Ihren Erfolg

Fachkräftemangel löst man nicht mit einer Maßnahme.

Deshalb verbinden wir Personalstrategie, Digitalisierung und Organisationsentwicklung zu einem System, das wirklich funktioniert.

Drei Halbkreise, der äußere farbig um zu zeigen, dass es um die Themen dieses Kreises geht.

Personalstrategie entwickeln

Zukunftsfähig aufgestellt – trotz Fachkräftemangel

Welche Kompetenzen braucht Ihr Unternehmen 2029? Welche Rollen verändern sich durch KI und Digitalisierung? Wo entstehen durch Verrentung kritische Lücken?


Wir entwickeln mit Ihnen einen belastbaren Fahrplan für die nächsten 3-5 Jahre – damit Sie handlungsfähig bleiben, auch wenn der Arbeitsmarkt leer ist.

Leistungen:

  • Strategische Personalplanung (Horizont: 3-5 Jahre)
  • Demographie-Analyse Ihrer Belegschaft
  • Kompetenzmodelle für zukünftige Anforderungen
  • Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen
  • Make-or-Buy-Entscheidungen (intern entwickeln vs. extern rekrutieren)
Drei Halbkreise, der mittlere ist farbig hervorgehoben, um zu zeigen, dass die Themen dieses Kreises die jetzt relevanten sind.

Digitale Systeme sinnvoll einsetzen

Investitionen, die sich im Alltag rechnen

Welche Software bringt Ihr Unternehmen wirklich voran? Wo entstehen durch neue Tools Reibungsverluste statt Produktivität?


Wir begleiten Sie von der Entscheidung bis zur Umsetzung – etwa bei CRM-Einführung, ERP-Optimierung oder der Digitalisierung von Fachbereichen. In überschaubaren Schritten sorgen wir dafür, dass neue Systeme zu Ihren Strukturen passen und messbaren Nutzen bringen.

Leistungen:

  • Nutzenklärung vor der Investition: Was muss das System leisten?
  • Systemauswahl auf Basis Ihrer Prozesse
  • Anpassung von Abläufen, ohne zusätzliche Bürokratie
  • Pilotprojekte mit Führungskräften und Teams, um Risiken zu minimieren
  • Praxisbegleitung bis zur produktiven Nutzung
Drei Kreise, der innere farblich hervorgehoben, um zu zeigen, dass die Themen dieses Kreises die hier relevanten sind.

Zusammenarbeit verbessern, Leistung steigern

Mehr erreichen – mit den vorhandenen Ressourcen

Wenn Fachkräfte fehlen, muss jeder Mitarbeitende zählen. Gut funktionierende Teams erreichen mehr – mit weniger Reibungsverlusten, kürzeren Abstimmungen und klarer Verantwortung.


Wir entwickeln Ihre Teams und Führungskräfte so, dass sie das vorhandene Potenzial voll ausschöpfen.

Leistungen:

  • Führungskräfteentwicklung (auch für gewerbliche Führungskräfte)
  • Teamentwicklung für bessere Zusammenarbeit
  • Leistungsfähigkeit und Performance steigern
  • Kommunikation & Konfliktmanagement
  • Organisationsentwicklung bei Veränderungsprozessen

Viele Themen, ein Ziel? Starten wir strategisch.

Der Zukunfts-Check für Ihr Unternehmen

Sie spüren: Bei Personal, Digitalisierung und Führung müssen Sie etwas tun – aber womit anfangen, wenn Ressourcen begrenzt sind?


Unser Zukunfts-Check gibt Ihnen einen klaren Fahrplan, mit welchen Maßnahmen Sie die größte Wirkung erzielen.

Zukunfts-Check 

halbtags | vor Ort oder online | 1.350 € netto


Standortbestimmung für Ihr Unternehmen.

Wo stehen Sie bei Personal, Prozessen und Digitalisierung? Was sind Ihre größten Hebel für die nächsten 3 Jahre?


Sie erhalten:

  • IST-Analyse Ihrer Situation
  • Priorisierte Handlungsempfehlungen mit Umsetzungs-Roadmap
  • Schriftliche Zusammenfassung


Danach wissen Sie: Was zuerst angehen, was später, was gar nicht.


Der Check ist richtig für Sie, wenn


✓ mehrere Baustellen gleichzeitig drücken

✓ Sie eine fundierte zweite Meinung brauchen

✓ die Führungsebene sich über Prioritäten uneinig ist

Zukunfts-Check anfragen

Sie wissen schon, was Sie brauchen? 



Dann vereinbaren wir direkt ein Erstgespräch für Ihr Projekt.


Termin vereinbaren

Zwei Perspektiven. Ein Ziel:

Ihr Erfolg.

Zwei Perspektiven - ein gemeinsames Ziel:

Ihr Erfolg.

Jens Olberding

Experte für Personal & HR-Strategie


„Die meisten Mittelständler brauchen nicht einfach mehr Leute – sie brauchen die richtigen Leute an den richtigen Stellen. Genau dabei helfe ich seit über 20 Jahren.“


Schwerpunkte: strategische Personalentwicklung, Recruiting, Kompetenzmodelle

Elke Bethke

Expertin für Prozesse & Digitalisierung


„Effizienz entsteht nicht durch noch mehr Software, sondern durch kluge Prozesse. Ich sorge dafür, dass Digitalisierung Mitarbeitende entlastet statt sie zusätzlich zu belasten.“


Schwerpunkte: Digitale Transformation, KI-Integration, Organisationsentwicklung

Lassen Sie uns sprechen

Wir besprechen Ihre Situation und klären, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.

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„Mit der Begleitung von läuft haben wir neue Potenziale in unseren Teams entdeckt und die Zusammenarbeit spürbar verbessert. Heute läuft vieles einfacher, effizienter - und wir haben das Gefühl, wirklich gemeinsam an einem Strang zu ziehen.“

Axel Schulz, CTO

Clariness GmbH