Klares Feedback ist ein Schlüssel für erfolgreiche Zusammenarbeit. Ob im Team oder als Führungskraft – wer Feedback geben und annehmen kann, schafft Vertrauen, steigert die Leistung und stärkt das Miteinander. Dieses Training vermittelt die Grundlagen wirksamer Feedback-Kommunikation und zeigt, wie Rückmeldungen wertschätzend, konkret und lösungsorientiert gestaltet werden können. Sie lernen, wie Sie Feedback souverän formulieren, konstruktiv annehmen und eine Kultur schaffen, in der offenes Feedback zu echtem Fortschritt führt. Durch praxisnahe Übungen und Reflexionen wenden Sie das Gelernte direkt im Arbeitsalltag an.

Feedback verstehen

• Die Rolle von Feedback für Zusammenarbeit & Teamerfolg
• Typische Stolperfallen: Kritik, Schweigen und Missverständnisse

Feedback geben – konkret, klar, konstruktiv

• Struktur & Techniken für wirksame Rückmeldungen
• Feedback so formulieren, dass es motiviert statt blockiert

Feedback annehmen – souverän und reflektiert

• Kritik gelassen aufnehmen & Nutzen daraus ziehen
• Eigene Reaktionen steuern und Entwicklungspotenziale erkennen

Feedback in herausfordernden Situationen

• Klarheit bewahren bei Konflikten und Widerständen
• Balancezwischen Deutlichkeit und Wertschätzung

Transfer in den Arbeitsalltag

• Persönliche Feedbackziele festlegen
• Strategien für die direkte Umsetzung im Job      

• Feedback gezielt einsetzen und Missverständnisse vermeiden
• Mehr Vertrauen & Zusammenarbeit durch Feedback als Motor für Teamstärke
• Konstruktiv bleiben & auch in schwierigen Situationen souverän reagieren
• Selbstreflexion fördern & Feedback als Chance zur Weiterentwicklung sehen
• Direkter Praxistransfer durch Übungen und Reflexion für den sofortigen Einsatz

Das Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie Teams, die ihre Feedback-Kompetenzen in kurzer Zeit auf ein neues Niveau heben möchten. Besonders geeignet für Menschen, die schnell anwendbare Techniken suchen, um ihre Gespräche klarer, konstruktiver und wirkungsvoller zu gestalten.

Dieses Training gibt es derzeit ausschließlich als Inhouse-Format. So profitieren Teams und Führungskräfte direkt von praxisnahen Methoden für wirksames Feedback – mit klarerer Kommunikation, weniger Missverständnissen und einer stärkeren Zusammenarbeit im Unternehmen.