Change Management
Strategien, Führung und Kommunikation für den Wandel
Veränderungen erfolgreich gestalten – das ist die zentrale Herausforderung für Unternehmen und Führungskräfte. In diesem praxisnahen Training lernen Sie, wie Change-Prozesse strategisch geplant, wirkungsvoll kommuniziert und aktiv gesteuert werden. Sie erfahren, wie Sie Widerstände überwinden, Mitarbeitende für den Wandel gewinnen und eine nachhaltige Umsetzung sicherstellen. Durch praxisnahe Übungen, Fallbeispiele und gezieltes Feedback entwickeln Sie die nötigen Kompetenzen, um Veränderungen erfolgreich zu begleiten.
Trainingsinhalte im Überblick
Modul 1: Grundlagen des Change Managements
Verzahnung von strategischem und Change Management
- Analyse der geplanten Veränderung
- Sicherstellung der optimalen Abstimmung von Strategie, Prozessen und Verhalten
- Integration von Change Management in die Unternehmensstrategie
Psychologie der Veränderung
- Verständnis emotionaler Reaktionen von Mitarbeiter:innen und Teams
- Identifikation typischer Widerstände und deren Ursachen
- Strategien zur Förderung von Akzeptanz und Engagement
Ganzheitliches Change Management
- Überblick über die Phasen und Schritte im Veränderungsprozess
- Definition von Verantwortlichkeiten und Arbeitspaketen
- Methoden zur kontinuierlichen Überwachung und Anpassung des Prozesses
Modul 2: Führung und Kommunikation im Wandel
Sponsorship
- Bedeutung der Einbindung des Top-Managements
- Rollen und Verantwortlichkeiten von Sponsor:innen
- Strategien zur Sicherstellung der aktiven Unterstützung durch Führungskräfte
Leadership
- Verantwortung und Rolle der Führungskräfte während des Veränderungsprozesses
- Herausforderungen und Chancen der "Sandwich-Position" des mittleren Managements
- Entwicklung von Führungsstrategien zur Unterstützung von Teams im Wandel
Change Agents und Beteiligungsstrategie
- Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Implementierungsstrategie
- Aktive Einbindung der Mitarbeiter:innen in den Veränderungsprozess
- Anwendung des Survey-Feedback-Ansatzes zur kontinuierlichen Verbesserung
Modul 3: Kommunikation und Erfolgskontrolle
Kommunikationsstrategie und -plan
- Durchführung einer Zielgruppenanalyse zur Identifizierung spezifischer Bedürfnisse
- Auswahl und Einsatz geeigneter Kommunikationsinstrumente
- Entwicklung eines Kommunikationsplans mit klaren Botschaften und Zeitplänen
Erfolgskontrolle des Change Managements
- Identifizierung und Anwendung von Instrumenten zur Erfolgskontrolle
- Festlegung von KPIs zur Messung des Fortschritts
- Nutzung von Feedback-Schleifen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung
Nachhaltigkeit und kontinuierliche Verbesserung
- Sicherstellung der langfristigen Verankerung der Veränderungen
- Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und Anpassens
- Identifikation von Best Practices für zukünftige Veränderungsinitiativen
Dieses Training eignet sich ideal als Inhouse-Programm für Unternehmen, die große Veränderungsprozesse anstoßen. Wir unterstützen Ihre Führungskräfte dabei, Change-Prozesse erfolgreich zu steuern, Mitarbeitende mitzunehmen und eine nachhaltige Umsetzung zu gewährleisten. So wird der Wandel gezielt begleitet und zum Erfolg geführt.
Nutzen für Sie und Ihr Team
- Change sicher steuern: Bewährte Methoden für erfolgreiche Veränderungsprozesse.
- Mitarbeitende einbinden: Widerstände abbauen, Akzeptanz und Engagement fördern.
- Klar kommunizieren: Wirksame Strategien für eine überzeugende Change-Kommunikation.
- Führung stärken: Teams souverän durch Veränderungen begleiten.
- Praxisnah umsetzen: Konkrete Tools und Lösungen für den direkten Einsatz.
Empfohlen für
Dieses Training richtet sich an Führungskräfte, Change Manager:innen und HR-Verantwortliche, die Veränderungsprozesse in Unternehmen steuern oder aktiv begleiten. Besonders geeignet ist das Training für Unternehmen, die aktuell oder in naher Zukunft vor großen Transformationsprojekten stehen. Ob strategische Neuausrichtung, Digitalisierung oder Reorganisation – dieses Training vermittelt Ihnen das nötige Know-how, um den Wandel erfolgreich zu gestalten.
Termine und Details
Wir trainieren in Präsenz in unserer Akademie in Lohne. Effektiv und praxisnah lernen Sie in Kleingruppen – für intensiven Austausch und maximalen Lernerfolg. Nach Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat.
Das Training ist für das 2. Halbjahr geplant, die genauen Termine stehen jedoch noch nicht fest. Tragen Sie sich in unsere E-Mail-Liste ein, und wir informieren Sie rechtzeitig über die verfügbaren Termine und alle weiteren Details.
Auch als Inhouse-Schulung verfügbar
- flexible und bedarfsgerechte Anpassung möglich
- Vor Ort oder online für Ihr Team
- Zeit und Reisekosten sparen
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