Coaching- und Beratungskompetenzen
Mitarbeitende gezielt unterstützen und Potenziale entfalten
In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt sind starke Beratungs- und Coachingkompetenzen essenziell. Dieses Training vermittelt Führungskräften, HR-Expert:innen und Manager:innen die wichtigsten Coaching- und Beratungsmethoden, um Mitarbeitende wirksam zu unterstützen, Potenziale zu fördern und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten. Die Teilnehmenden lernen, systemische und lösungsorientierte Ansätze in ihrer Rolle gezielt einzusetzen, Gespräche effektiver zu steuern und ihre Kommunikationsfähigkeiten nachhaltig zu verbessern.
Trainingsinhalte im Überblick
Modul 1: Grundlagen und Methoden der Beratung und des Coachings
Grundlagen des Coachings
- Was ist Coaching und wie unterscheidet es sich von Beratung und Führung?
- Systemische Coaching-Grundhaltung und ihre Wirkung
- Abgrenzung von Rolle und Verantwortung: HR, Führungskraft, Coach
Wichtige Coaching- und Beratungskompetenzen
- Zuhören, Fragen, Intervenieren – die Basis für wirksame Gespräche
- Lösungsorientierung vs. Problemfokus – wie Perspektiven beeinflussen
- Abgrenzung zwischen intuitivem und gezieltem Coaching
Gesprächssteuerung in der Beratung
- Strukturierte Gesprächsführung mit Coaching-Methoden
- Auftrags- und Zielklärung als Erfolgsfaktor
- Reflexion der eigenen Wirkung und Haltung
Modul 2: Lösungsfokussierte Methoden und Praxistransfer
Der lösungsfokussierte Beratungsansatz
- Ressourcen- und Zukunftsorientierung als Schlüssel
- Wie systemische Prinzipien helfen, mit Komplexität umzugehen
- Mentale Haltung als wirksames Tool in der Gesprächsführung
Systemische Frage- und Interventionstechniken
- Die Macht der richtigen Fragen: Wirkmechanismen systemischer Fragen
- Gesprächslenkung mit Lösungssprache
- Umgang mit Emotionen – eigene und fremde Gefühle verstehen und steuern
Transfer in den Arbeitsalltag
- Entwicklung individueller Handlungsstrategien
- Reflexion und Feedback zu eigenen Coaching- und Beratungsskills
- Umsetzung: Wie nutze ich Coaching- und Beratungskompetenzen gezielt in meinem Job?
Nutzen für Sie und Ihr Team
- Coaching- und Beratungskompetenzen: Gespräche gezielt steuern und wirksame Methoden anwenden
- Lösungsorientierte Gesprächsführung: Mitarbeitende effizient unterstützen und Potenziale entfalten
- Systemische Fragetechniken: Die richtigen Fragen stellen, Perspektiven erweitern, Lösungen fördern
- Souveränität in der Rolle: Klarheit über die eigene Haltung und Aufgabe
- Direkter Praxistransfer: Konkrete Tools und Techniken für den sofortigen Einsatz im Berufsalltag
Empfohlen für
Das Training richtet sich an HR-Expert:innen, Führungskräfte und Manager:innen, die in beratender oder coachender Funktion tätig sind oder diese Fähigkeiten für ihren beruflichen Alltag benötigen. Besonders wertvoll ist es für alle, die Mitarbeitende gezielt unterstützen, Entwicklung fördern und Veränderungsprozesse begleiten möchten.
Termine und Details
Wir trainieren in Präsenz in unserer Akademie in Lohne. Effektiv und praxisnah lernen Sie in Kleingruppen – für intensiven Austausch und maximalen Lernerfolg. Nach Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat. Die Teilnahmegebühr beträgt 1.200 Euro und umfasst ein Handout sowie Getränke und Snacks.
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Termine: 16.+17.10.25
Auch als Inhouse-Schulung verfügbar
- flexible und bedarfsgerechte Anpassung möglich
- Vor Ort oder online für Ihr Team
- Zeit und Reisekosten sparen
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