Warum dieses Training?

Die digitale Transformation und KI wirbeln Jobprofile und Arbeitsweisen durcheinander. Für KMU bedeutet das: kurzfristig handlungsfähig, resilient und zukunftsorientiert aufgestellt sein – besonders in Führungsteams. Genau hier setzt unser Inhouse-Training „Zukunftskompetenzen & Resilienz für Teams im KI-Zeitalter“ an.

Zielgruppe: Wer sollte teilnehmen?

Mehr Teamstärke & Anpassungsfähigkeit: Ihre Mitarbeitenden lernen, Zukunftskompetenzen zu erkennen und zu aktivieren – für souveräne Selbstführung und effektive Zusammenarbeit.

Klarer Fokus & Resilienz: Unsicherheiten und Komplexität werden beherrschbar – durch individuelle Werteklärung, Fokusstrategien und Selbstwirksamkeit.

Gezielte Weiterentwicklung: Gemeinsam erarbeiten Sie eine Upskilling-Roadmap und konkrete Transferstrategien zur nachhaltigen Umsetzung im Arbeitsalltag.

Inhalte im Überblick

🧭 Tag 1: Orientierung & Stärken im Wandel

Modul 1: Future Skills erkennen & aktivieren

• Welche Kompetenzen brauchen wir in der KI-Ära?
• Selbstcheck: Wo stehe ich heute?
• Verknüpfung persönlicher Stärken mit Zukunftskompetenzen

Modul 2: Resilienz & Selbstführung im Veränderungsprozess

• Umgang mit Unsicherheit und dynamischer Komplexität
• Persönliche Werte und Prioritäten erkennen
• Werkzeuge für mehr Klarheit, Fokus und Selbstwirksamkeit

🔍 Tag 2: Zukunft gestalten & Lernen organisieren

Modul 3: Lernstrategien & individuelle Entwicklung

• Erfolgreich lernen im Arbeitsalltag: Was funktioniert wirklich?
• Entwicklung einer persönlichen Upskilling-Roadmap
• Peer-Coaching zur Zielschärfung

Modul 4: Integration & Transfer in den Arbeitsalltag

• Reflexion: Erkenntnisse sichern
• Handlungsplan und erste Umsetzungsschritte
• Ausblick: Welche nächsten Schritte gehe ich konkret?
  

Das Besondere an unserem Ansatz:

• Praxisnah & stärkenorientiert: Alle Inhalte sind sofort auf den Berufsalltag übertragbar
• Individuell & interaktiv: Kleine Gruppen, persönliche Roadmaps und fundiertes Feedback
• Zukunftsfähig: Future Skills und Resilienz als Schlüsselkompetenzen für Ihr Unternehmen
  

Format & Ablauf

• Dauer: 2 Tage Präsenztraining (jeweils 9:00–16:00 Uhr)
• Ort: Inhouse, bundesweit
• Teilnehmendenzahl: max. 12 Personen
• Methoden: Impulse, Praxisübungen, Peer-Coaching, Selbstreflexion, Micro-Learning
• Materialien: LINC Personality Profiler, Handouts, Lern-Canvas, digitales Zusatzmaterial

Lassen Sie uns sprechen

Gerne passen wir die Inhalte auf Ihre Zielgruppe, aktuelle Veränderungsprozesse oder spezifische Anforderungen im Unternehmen an.

👉 Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch oder ein individuelles Angebot.

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