agile Leadership
Das Agile Leadership Training vermittelt greifbar, wie man in einem dynamischen Umfeld erfolgreich Teams führt. Wie führe ich Menschen in einer agilen Organisation oder in einem Unternehmen, das sich im Wandel befindet? In welchen Rollen agieren Führungskräfte in Zukunft?
Ziel des Trainings ist es, praxisnah die wichtigsten Aspekte zu vermitteln, Missverständnisse auszuräumen und konkretes Handwerkszeug mitzugeben, um als Führungskraft in agilen Strukturen handlungsfähig zu sein.
Module und Trainingsinhalte im Detail
Das Agile Leadership Training findet über 12 Module zu jeweils 3 Stunden statt. Es beinhaltet pro Modul mindestens einen methodischen Impuls, der mit mehreren Übungen oder Fallbeispielen verknüpft wird sowie Zeit zur gemeinsamen Reflexion.
Module 1-4
Agile Grundlagen, Haltung, Kommunikation und Feedback
In den ersten vier Modulen gilt es, die Grundlagen für andere Führungsperspektiven zu schaffen. Wir starten mit einer Auffrischung zu Business Agilität, reflektieren über die Werte und Prinzipien agiler Haltung und lernen wie man durch Kommunikations- und Feedbacktechniken auch in einem veränderten Umfeld handlungsfähig bleibt.
Darum geht's in den Modulen:
- Modul 1 Agile Basics
- Modul 2 Agiles Mindset
- Modul 3 Feedback geben und annehmen
- Modul 4 Wertschätzend kommunizieren
Module 5-8
Teamentwicklung, Entscheidungen im Team und Konfliktlösung
Im zweiten Drittel des Trainings werden praxisnahe Techniken und Vorgehensweisen für die Führung von agilen, eigenverantwortlich arbeitenden Teams vermittelt. Sie lernen mit typischen Führungssituationen umzugehen – wie z.B. in der Entscheidungsfindung, der Zusammenarbeit oder in Konflikten. So können Sie nach und nach weniger operativ eingebunden werden und erhalten mehr Zeit für die strategische Führungsarbeit.
Darum geht´s in den Modulen:
- Modul 5 Entscheidungen treffen
- Modul 6 Zusammenarbeit starten
- Modul 7 Zusammenarbeit organisieren
- Modul 8 Konflikte lösen
In einem dynamischen Umfeld
Teams erfolgreich führen.
Moule 9-12
Gemeinsame Kultur, Wertströme und Orientierung in der Selbstorganisation
In den letzten vier Modulen verbinden wir das bereits Gelernte mit der Organisationsebene. Dabei heben wir vor allem die kulturellen und strukturgebenden Aspekte der Führungsarbeit in der Veränderung hervor. Wir vermitteln, wie man Unternehmenskultur greifbar macht und fördert, wie man Rahmenbedingungen für Kundenzentrierung schafft und wie man klare Visionen und Zielsetzungen entwirft, die eine wertstiftende Arbeit ermöglichen.
Darum geht's in den Modulen:
- Modul 9 Kultur besprechbar machen und fördern
- Modul 10 Kundenzentrierung ermöglichen
- Modul 11 Wertschöpfung sichtbar machen
- Modul 12 Orientierung in der Selbstorganisation
Lean Coffee
Gemeinsam erlerntes ausprobieren und Erkenntnisse teilen
Kein Training allein kann die praktische Erfahrung mit realen Szenarien im Arbeitsalltag ersetzen. Wir ermutigen Sie daher, das Erlernte früh auszuprobieren und sich mit den Coaches und anderen Teilnehmenden darüber regelmäßig auszutauschen. So erzielen Sie einen optimalen Lernerfolg. Hierfür nutzen wir das Lean-Coffee-Format als 90 minütiges Format nach jedem Modulblock.
Was sich hinter Lean Coffee verbirgt
Lean Coffee ist ein moderiertes Besprechungsformat, bei dem die Teilnehmer zu Beginn selbst die Agenda nach eigenem Bedarf festlegen. Hierdurch können wir spontan und flexibel auf die individuellen Bedürfnisse der Anwesenden eingehen.
- Gemeinsame Festlegung der Schwerpunktthemen zu Beginn.
- Erfahrungsaustausch über die aktive Anwendung der erlernten Techniken.
- Moderation und Begleitung durch einen Agile Coach von läuft Consulting.
- Strukturierter Ablauf im „Lean Coffee“-Format: Die Gruppe entscheidet selbst, welchem Thema wie viel Zeit gewidmet wird.
Agile Leadership Training Inhouse
Geben Sie Führungskräften den richtigen Rahmen, um Ihre Rolle im agilen Umfeld zu finden und in diese mit fundiertem Wissen hineinzuwachsen.
- Verteilung der Module über einen gewünschten Zeitraum für optimale Lernintensität.
- Kleine Gruppen (max. 10 Personen) bieten Raum zur Reflexion individueller Herausforderungen.
- Zugang zu digitalem Arbeitsbereich in Miro, Dokumentation der Arbeitsergebnisse und Folien-Set nach jedem Modul als PDF.
- Moderation der Module, je nach Bedarf, in deutscher oder englischer Sprache.
- Durchführung des Trainings als Online und/oder Präsenzveranstaltung.
Die Kosten für das Training betragen 11.900 €. (für bis zu 10 Teilnehmer)
1 zu 1-Coaching Begleitung
Manchmal gibt es mehr zu tun als es der begrenzte zeitliche Rahmen eines Trainings zulässt. Wir bieten daher für alle Teilnehmer unserer Trainings die Option, in Coaching-Sessions an individuellen Führungsherausforderungen zu arbeiten.
- 1,5 Stunden fokussiertes Coaching zu Agile Leadership durch einen erfahrenen Trainer.
- Fokus auf Ihre individuellen Themen und Hilfe bei der Adaption der Trainingsinhalte.
- Begleitung sowohl zwischen den Modulen als auch im Nachgang des gesamten Trainings.
- In deutscher und englischer Sprache möglich.
375 Euro pro 1,5 h
*alle Preise zzgl. 19% MwSt.
