Interviewtechniken kompakt

Mit den richtigen Fragen die besten Talente gewinnen

In diesem praxisnahen und kompakten Training lernen Sie, wie Sie Vorstellungsgespräche gezielt und effizient führen. Sie erfahren, worauf es beim Anforderungs- und Kompetenzprofil ankommt, wie Sie durch effektive Fragetechniken relevante Informationen erhalten und wie Sie unbewusste Wahrnehmungsfehler vermeiden. Durch praxisorientierte Übungen gewinnen Sie Sicherheit in der Gesprächsführung und treffen fundierte Personalentscheidungen.

Trainingsinhalte im Überblick

Kompakttraining, Fragetechniken und Interviewführung in 5 Stunden inkl. Pause

Was steckt eigentlich hinter einer Bewerbung?

  • Arbeitnehmermarkt – was ist das und was bedeutet das für uns?
  • Die Motive einer Bewerbung: Warum sich Menschen bewerben.
  • Gen Z – ticken die wirklich anders? Wie umgehen mit unterschiedlichen Generationen


Mit klarem Blick für die Richtigen entscheiden

  • Vom Anforderungsprofil zum Kompetenzprofil
  • Wie ein gemeinsames Verständnis für den gesuchten Kandidaten entsteht
  • Wie ein strukturierter Prozess bessere Entscheidungen ermöglicht

 

Mit der richtigen Fragetechnik hinter die Fassade schauen

  • 3 Fragetechniken, die sich bei HR und Hiring Managern bewährt haben
  • Konkretisierungsfrage, Skalenfrage, SuSiVEL-Methode
  • Darf man alles fragen? Grenzen und Möglichkeiten des AGG


Jobinterviews strukturiert führen

  • Aufbau und Ablauf eines multimodalen Interviews
  • Wieviel Standardisierung darf sein um individuell agieren zu können?
  • Tipps und Tricks für die Gesprächsführung

Nutzen für Sie und Ihr Team

  • Verständnis der Bewerberperspektive: Erkennen Sie die Bedürfnisse der Bewerber:innen
  • Strukturierte Entscheidungsfindung: Treffen Sie fundierte Entscheidungen anhand klarer Kriterien.
  • Treffsichere Fragetechniken: Setzen Sie gezielte Fragen, um relevante Infos zu gewinnen.
  • Souveräne Gesprächsführung: Führen Sie Interviews sicher und professionell.
  • Praxisnahe Umsetzung: Wenden Sie die Methoden direkt in der Praxis an.

Empfohlen für

Dieses kompakte Training richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter und Personaler, die in den Auswahlprozess von Mitarbeitenden eingebunden sind. Besonders geeignet ist es für Entscheider, die ihre Interviewtechnik verbessern, ihre Urteilsfähigkeit schärfen und Vorstellungsgespräche strukturierter und treffsicherer gestalten möchten.

Termine und Details

Wir trainieren in Präsenz in unserer Akademie in Lohne. Effektiv und praxisnah lernen Sie in Kleingruppen – für intensiven Austausch und maximalen Lernerfolg. Nach Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat. Die Teilnahmegebühr beträgt 380 Euro und umfasst ein Handout sowie Getränke und Snacks.

Jetzt Platz reservieren!

Nächster Termin: 3.9.2025, 9-14 Uhr

Auch als Inhouse-Schulung verfügbar

  • flexible und bedarfsgerechte Anpassung möglich
  • Vor Ort oder online für Ihr Team
  • Zeit und Reisekosten sparen

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Jens Olberding

moin@laeuft.gmbh

„Praxisnah, interaktiv und voller Mehrwert – mit individuellen Inhalten und wertvollen Vorlagen für unseren Recruiting-Alltag.“

Dara Hentze, HR Specialist

TVN GROUP HOLDING GmbH & Co. KG

"Der Workshop war ein voller Erfolg und bot wertvolle Einblicke in aktuelle Recruiting-Trends. Die praxisnahe, interaktive Gestaltung machte ihn besonders bereichernd – vielen Dank für die inspirierende Durchführung!"

Jens Walther, Organisationsentwicklung und Transformation,

ENTEGA AG

“Wir konnten die Erfolgsquote unserer Personalsuche erheblich steigern und profitieren bis heute sehr von den Ergebnissen."

Nikolas Popp, Teamleiter SAP ERP

Haufe Group SE