Die Herausforderung

Die Gebr. Ostendorf Kunststoffe GmbH hatte in den vergangenen Jahren ein starkes Wachstum erfahren. Dieses Wachstum beeinflusste auch die gestiegenen Herausforderungen und Erwartungen der Mitarbeitenden an die Themen Führung und Kommunikation. Mit dem Trainingsprogramm sollten Führungspersonen aus dem gewerblichen Umfeld Fähigkeiten vermittelt werden, den Anforderungen ihrer Führungsrolle besser gerecht zu werden. Ein Schwerpunkt lag auf dem Thema Mitarbeitergespräche zur Vorbereitung auf die geplante Einführung von Mitarbeiterjahresgesprächen. 

Die Lösung

Es wurde ein mehrstufiges Trainingsprogramm für Führungspersonen aus dem gewerblichen Umfeld konzipiert. Das Programm bestand aus halbtägigen Modulen, die sich leicht in den Schichtbetrieb integrieren ließen. Die Module wurden fortlaufend auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden ausgerichtet, praktische Beispiele und aktuelle Herausforderungen diskutiert und Lösungsstrategien entwickelt. Zwischen den Trainingsmodulen bestand ausreichend Zeit zur praktischen Anwendung des Gelernten und zur Reflexion der eigenen Führungspersönlichkeit. Auf diese Weise konnte das Führungsverhalten über einen längeren Zeitraum in kleinen Abschnitten trainiert und gefestigt werden. 

Die Ergebnisse im Überblick

• Das Trainingsprogramm konnte in kleinen Modulen bedarfsgerecht an die Führungspersonen aus dem gewerblichen Umfeld angepasst werden und im Schichtbetrieb umgesetzt werden.
• Es wurde ein Programm geschaffen, dass sich an den Bedürfnissen und aktuellen Herausforderungen der Teilnehmenden ausrichtet.
• Das Trainingsprogramm war so erfolgreich, dass es auf weitere Standorte ausgeweitet und weitere Durchgänge geplant wurden.

"Ein unfassbar flexibles Training zugeschnitten auf die Bedürfnisse der Teilnehmer! Wir haben das Training mit Jens gebucht, um die Schichtführer und andere Führungspersonen im gewerblichen Arbeitsumfeld besser auf die Mitarbeitergespräche und schwierige Situationen vorzubereiten. Jens hat dieses Training perfekt umgesetzt und hat dabei stets den Bedürfnissen der Teilnehmenden entsprochen, welche sehr unterschiedlich waren. Jeder wurde abgeholt und mitgenommen und konnte die Vermittelten Inhalte gut umsetzen. Jens kam sehr gut an bei den Kollegen und hat mit seiner erfrischenden und freundlichen Art zu einer lockeren Atmosphäre und einem guten und vertrauensvollen Lernumfeld beigetragen. Im Laufe des Projekts haben wir entschieden das Training auch an weiteren Standorten umzusetzen.  Wir freuen uns schon auf das nächste Projekt mit Jens!"

Nadine Stauber, Leiterin HR Gebr. Ostendorf Kunststoffe GmbH